双向反馈法

当我们需要对他人的工作做出评价的时候，最好使用双向反馈法——既要给出激励性反馈，又要给出建设性反馈，每种反馈至少三条。激励性反馈是指找出其做得好的点，给出反馈，建设性反馈即找出可以改进的点，进行反馈。双向反馈法的好处是可以帮助我们更全面的考虑，避免出现片面的评价，同时又能为对方提出中肯的建议。